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最近我也在研究人才盘点工作，流程其实都差不多，难度较大的可能就是各种工具的运用，查阅了很
多资料，整合了很多别人的 PPT ，整理出一份完整的人才盘点的内容和所使用到的十二项工具，给大
家分享一下。
一、先说什么是人才盘点
每个公司的发展都离不开一批核心人才，受公司环境、行业、规模的影响，各个公司对核心人才的定
位和要求可能会有所差别。通过对公司人力资源状况摸底调查，通过绩效管理及能力评估，盘点出员
工的总体绩效状况、优势及待提高的方面，就称为人才盘点。
埃森哲卓越绩效研究
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