调度岗位安全生产责任制.docVIP

岗位安全生产责任制 1、调度主任岗位责任制 （1）在生产副矿长的领导下，负责调度系统的全面工作。根据煤炭生产方针政策和生产计划，对日常安全生产经营活动进行全面安排和调度指挥。 （2）组织召开安全生产调度会议，参加各类安全生产会议，对有关安全生产的安排、决议、指示、命令等，负责督促检查、贯彻落实，并做好信息反馈工作。 （3）掌握矿生产任务指标完成情况和生产动态，搞好综合平衡，组织均衡生产，及时解决生产中的挡手问题，协助矿领导抓好安全生产。 （4）掌握采掘部署、工作面衔接和采区准备情况，督促解决问题，保证矿井正常衔接。 （5）负责协调生产、辅助单位以及各职能部门之间的工作关系。 （6）负责协调和处理安全生产过程中出现的不平衡现象，重点调度生产中的薄弱环节及各类安全隐患的整改情况。发生重大事故时，负责调动全矿人力、物力、车辆等，行使调度职权。 （7）负责接受和传达上级领导及上级调度下达的有关调度业务和安全生产指令，并督促检查落实执行情况。 （8）负责掌握全矿季节性工作，对矿井检修、季节性工程、节假日保勤等工作，要严格按照各项计划组织指挥实施，并督促、检查、落实，保证矿井正常生产。 （9）负责调度系统业务管理，按照质量标准化标准，定期检查调度系统工作情况，召开调度专业会议，总结工作，交流经验，纠正偏差。组织调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的综合素质，不断提升调度业务水平。 （10）负责向上级领导和上级调度汇报工作，提供相关信息。负责安排调整调度值班事宜，落实检查值班情况。领导全体工作人员共同完成上级领导和上级调度交办的各项工作任务。 (11)负责协同各有关部门对调度通讯系统、信息网络、视频系统、产量监控系统等系统进行建设和维护，保证完成畅通。 2、调度员岗位责任制 （1）在矿领导、当日值班长和调度主任的直接领导下，以“三大规程”、生产作业计划为主要依据，认真组织指挥当班安全生产，掌握安全生产情况，并负责当班生产数据的统计和任务完成超、欠原因分析。当班调度员要做到“情况明、底数清、信息灵”。在依据生产作业计划的基础上，充分理解领导工作意图，利用一切可能利用的途径与手段实现企业在每一阶段的工作目标。 （2）调度员必须熟悉本企业各业务部门和下属单位的各自职权、业务和分管范围，熟悉企业生产经营流程，对与企业生产、安全、经营活动息息相关的生产和辅助环节的运作程序要了如指掌，并具备一定的组织协调能力。 （3）认真做好上情下达、下情上报、联系协调工作，坚持原则、实事求是、有令必行、有禁必止、下级必须服从上级，维护调度的威信，行使调度职权。 （4）深入生产现场和有关部门、岗位、环节，了解熟悉情况，掌握第一手资料，了解掌握基层有关安全生产、经营管理等方面的实际情况，及时给领导提供合理化建议。 （5）调度员必须掌握所辖范围内的生产、运输、通风、供电、供排水等各大系统的基本情况；熟悉主要生产环节和岗位现状；熟悉生产过程的工艺流程；熟悉采掘工程平面图和各系统图，熟悉矿井灾害预防计划、事故应急预案。 （6）认真做好对上级调度和有关部门的通知、指示、文件、资料的接收和下达存档工作，并做好完整的原始记录。 （7）按照煤矿《三大规程》指挥安全生产。遇有事故发生，要按照事故汇报程序和有关规定及时向有关领导和部门进行汇报；随时掌握事故现场变化，及时下达领导指示，配合值班领导和矿有关领导调动人力、物资，做好抢救、处置和善后事宜；对事故的发生、处置过程以及结果要做好详细的记录（包括事故分析情况和处理意见）。 （8）认真做好各类台帐、报表的接收、记录、汇报工作，按时接收基层单位的汇报和向上级调度汇报，做到准确无误。 （9）掌握矿领导和各部室领导的下井情况，对领导下井过程中提出的问题和工作安排要认真落实，详细纪录过程和结果，并及时向有关领导通报办理进展。 （10）对基层单位汇报的情况，在认真接收的同时要弄清并加以分析，在核对无误的情况下及时处置和向有关领导汇报，要做到不留死角，不主观臆断，有理有据。 （11）坚持灵、准、快的工作要求： ① 接听电话要及时，回答问题要简明扼要，严禁在电话中闲聊。 ② 下达领导指示、通知、命令，要严肃认真，一字不丢。不得主观臆断，随意篡改。接到上级指示，要立即传达，不得延误、考核压和擅自处理。 ③ 熟练使用计算机，保证数据准确，信息提供及时，严禁擅自修改计算机程序及系统密码。 ④ 来文、来电，书写记录要工整，不得潦草，不准遗漏，做到条条有记录，项项有安排，事事有着落，件件有回音。 （12）坚持文明上岗，树立良好形象： ①上岗人员要衣冠整洁，保持良好的工作状态。 ② 态度和蔼，礼貌待人，文明用语，提高调度工作质量。 ③ 保持室内清洁卫生，窗明几净，创造良好的工作环境。 ④ 上岗时间不会私客，严禁室内大声喧哗。 ⑤ 努力钻研业务，熟记电