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公务员年度考核测评表 测评人身份：上级口 同级与下级口 服务对象口 容 内 O (1 德 □ 和 O 2 匕匕 厶冃 5 (1 勤 □ 50 绩 □ 5 廉 n 职业道德 诚实守信 业务素质 组织协调 T》.1*1 了、 工作态度 工作责任心 工作作风 工作数量 工作质量 工作效率 工作效益 遵纪守法 廉洁自律 总 总体评价 好 较 好 一般 差 好 较 好 一般 差 好 较 好 一般 差 好・ 较 好 一般 差 好 较 好 一般 差 分 优 秀 称 职 基 本 称 职 7 0 丄 4 0 4 0 5 丄 丄 bd 3- 厶 U 职 U □ □ □ □ U U U U U U U □ □ U 匚 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 匸 匚 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ n □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 匚 匚 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ n 匸 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ n 说明：1、评分人员在相应评价等次栏内打“V” ;优秀为91-100分，称职为71-90分，基本称职为60-70分，不称职为59分以下 2、科