加强工程施工管理的探讨.docVIP

强化工程施工管理的探讨 目标管理是指集体中的成员亲自参加工作目标的制定，在实施中运用现代管理技术和行为科学，借助人们的事业感、能力、自信、自尊，执行自我控制，努力实现目标。因此，目标管理是以被管理活动的目标为中心，把经济活动和管理活动的任务转换为具体的目标加以实现和控制，通过目标的实现，完成经济活动的任务。这就可以得出一个结论，即目标管理的精髓是“以目标指导行动〞。目标管理是面向将来的管理，是主动的、系统整体的管理，是一种重视人的主观能动作用、参加性和自主性的管理。由于它确定了人们的努力方向，故是一种可以获得显著绩效的管理。管理的绩效=f〔工作方向×工作效率〕。它被广泛应用于经济和管理领域