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中秋节放假安排及加班薪资计算 中秋节放假安排及加班薪资计算 中秋节放假安排及加班薪资计算 2020 年中秋节放假安排及加班薪资计算 记者从市人力资源和社会保障局认识到， 9 月 15 日、 10 月 1 日、 10 月 2 日、 10 月 3 日为法定节假日，单位应依据不低于劳动者自己 日或小时薪资的 300%支付加班薪资。假如“两节”9 天假期里全加 班的话，加班费赶得上平常 1 个月的薪资。 依据国务院办公厅公布的节假日安排显示，假调休，共 3 天。 9 月 18 日( 礼拜日 ) 上班。  9 月  15 日至  17 日放 也就是说，假如劳动者“双节”都加班，将能够领到相当于个工作日薪资的加班费，比每个月薪资还略高。  22 假如一名职工依据深圳最低薪资标准领取薪资，即每个月 2030 那么，他在法定节假日加班每日应领取加班费： 2030÷21.75 天  元， ×300%×1=280 元; 歇息日加班每日应领取加班费： 2030÷21.75 天 ×200%×1=186.7 元。假如该名职工“双节”都在加班，加班费总计为： (280 ×4)+(186.7 ×5)=2052.5 元，也就是说假如职工整个双节都在加班，拿得手的总加班费不得低于 2052.5 元。 市人社局提示，公司如未按规定支付薪资，劳动者可向当地劳动 保障督查机构投诉检举，或拨打市人社局咨询投诉电话 12333 进行投诉。假如因支付加班薪资引起争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申述，恳求判决用人单位支付加班费及赔偿等。