高校教师岗前培训工作实施方案.docVIP

可修改 欢迎下载 精品 Word 可修改 欢迎下载 精品 Word 可修改 欢迎下载 精品 Word 附件：2 **医学院新教工岗前培训实施方案 高等学校新教工岗前培训工作是师资队伍建设的基础性工作，是教工成长为合格教师或教育工作者的重要环节，在学院各项事业快速发展、新教工队伍不断扩大的新形势下，为使岗前培训工作扎实有效开展，特制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持全面协调可持续发展的原则，对教学、科研、行政、教辅人员进行全面培训，通过不断丰富和更新培训内容、改进培训形式、加强管理考核提高培训效果，达到新教工素质提高更好满足岗位要求的培训目标。 二、培训对象 每年参加工作的高校毕业生及新调入人员。新参加工作人员全程培训，新调入人员选择性培训。 三、培训内容 ㈠“校本”培训 依照《高等学校教师岗前培训暂行细则》及《高等学校教师岗前培训教学指导纲要》要求，实施校本培训，为取得培训实效，根据新职工的不同岗位要求设置七个专题，侧重实际能力的培训，帮助新职工尽快完成角色转换。 1、大学理念校园文化教育 通过历史沿革的介绍，使新教工了解学院发展的成就和美好前景，感受大学的理念和文化，加深对学院的认同感，增强自豪感和使命感，以饱满的热情投身高等医学教育事业。 2、规章制度教育 介绍学院人事、教学、管理等方面的规章制度，明确岗位要求，尽快熟悉工作程序和规