物业服务中心员工工作考核表.docVIP

一、目的：客观、公正评论职工工作表现、提高职工工作绩效。 二、考查对象：全部职工。 三、查核等级：总分 100 分。 四、查核项目及说明 姓名 职业 所属部门 查核时间 年 月 日至 年 月 日 项目 查核内容和扣分标准 标准分 扣分 实得分 1、无正当原由迟到、早走每次扣 1 分，事（病）假每次扣 2 分，无故旷工一天每次扣 8 分； 1、劳动纪律 2、工作时间擅离岗位，用电话聊天，每发现一次扣 1 分； 10 3、工作场所、工作时间内禁止做与工作没关的事情，违者每次扣 5 分。 1、工作作风好、工作快速正确、踊跃主动、责任心强、保证按质量达成各项工作，不然每发现一项不合格扣 2 分； 2、工作态度 2、不听从管理、不接受工作安排和顶嘴领导者扣 5 分，视情节严重扣 10 分； 20 3、工作态度不热忱，与其余职工（客户）发生争吵，造成业主投诉的每次扣 5 分，工作踊跃主动，仔细负责， 遇到业主夸奖的每次奖 5 分。 3、工作质量 （下附详表）不合格每项扣 2 分。对工作踊跃、主动完好任务好的人员每次奖 2— 5 分 20 1、能与同事较好地协作共事，达成部门工作任务； 4、工作能力 2、能快速、正确地领悟上司的命令和企图； 3、实时发现工作中存在的问题，在保护企业利益的前提下妥当办理问题，若有判断失误，或许未能实时报告上 20 及效率 级的每次扣 5 分，做事拖拉、