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职业危害防治规章适用制度 职业危害防治规章适用制度 职业危害防治规章适用制度 职业危害防治规章制度 郑州裕中煤业有限公司大磨岭煤矿 二〇一七年 目 录 职业病危害预防制度······1职业危害防治责任制度······3职业危害警告与见告制度·····4 职业危害防治宣传教育培训管理制度····5 职业病防备设备保护管理制度·····8 职业健康监护制度······9 职业危害申报制度······10 从业人员防备用品装备发放及使用管理制度···12 职业危害平时监测管理制度·····14 职业危害防治经费保障及使用管理制度···15 职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度···16 职业病诊断判定及治疗痊愈制度····19 职业病危害预防制度 1、凡新招收的员工在上岗前，一定在医院进行职业健康检 查，并成立员工职业卫生健康档案，对不切合健康要求的，不 得招收。 2、每次招收的新员工在岗前安全知识培训时，一定把职业 病防治知识及劳动卫生知识列入培训内容， 使其掌握职业卫生的 有关规定。 3、严格依照《煤矿安全规程》规定，对在岗接触粉尘作业 的工人，按周期组织进行拍片检查。 4、接尘人员每季度一定配发防尘口罩、手套及其余劳保用 品，物质部门要成立劳保发放档案。 5、各部门一定依照分管范围及工作场所，按期清理巷道中 的浮尘，保证作业场所工业卫生切合职业卫生标准。 6、严格依照《规程》规定，成立健全井下防尘系统，完美 喷雾降尘设备，减少作业场所内的浮尘， 润湿作业场所内的落尘， 使其不可以飞扬。 7、关于喷雾降尘不可以抵达的地方，每周起码要进行一次洒 水，保证巷道润湿。 8、掘进工作面一定采纳湿式钻眼、冲刷井壁巷帮、 水炮泥， 爆破喷雾、装岩 ( 煤) 洒水和净化风流等综合防尘举措。 9、保持设备的性能完满，发挥设备自己的消音降噪功能， 假如设备发生故障， 噪音指标超出国家环保标准时，要立刻进行 检修，直到切合标准才可使用。 10、关于突发性噪声，提早通知邻近的工作人员，做好安全 防备，其余能够人为控制的突发性噪声应尽量做到“以人为本” 的原则，使噪声危害降到最低限度；增强设备维修，减少机械老 化带来的噪声。 11、在高温季节到暂时， 应准备好员工的防暑降温用品和物 资，加大井下采掘工作面的通风力度，增强工作现场温度监测， 防备井下作业场所出现高温状况。 12、增强职业危害学习培训，按期组织员工学习职业危害和 职业卫生知识。 13、增强各工作场所气体成份的监测，发现有毒有害气体含 量增添时立刻采纳相应的举措。 14、严格依照《煤矿安全规程》规定，对生产性粉尘进行监 测，对作业场所内的粉尘浓度每个月测定  2 次，对粉尘的分别度， 每 6 个月测定  1 次，粉尘中的游离  SiO2含量，每  6 个月测定  1 次，测定方法按有关规定履行。 15、在地面设制特意的晒衣场，升井人员能实时晒干衣物， 以防湿润时间过长，致使风湿病发生。 16、接触粉尘及有害物质的人员作业时，一定佩带防尘、防 毒口罩等个体劳动防备用品。 17、凡有以下病症之一的，不得从事接尘作业： 活动性肺结核病及肺外结核病。 严重的上呼吸道或支气管疾病。 明显影响肺功能的肺脏或胸膜病变。 心、血管器质性疾病。 经医疗判定，不适于从事粉尘作业的其余疾病。 18、凡有以下病症之一的，不得从事井下工作： 风湿病 ( 频频生动性 ) 。 严重的皮肤病。 经医疗判定，不适于从事井下工作的其余疾病。 19、癫痫病和精神分裂症患者禁止从事煤矿生产工作。 20、劳动薪资部门一定增强职业病信息采集和交流，掌握本 单位职业病危害的基本状况。 21、对从事粉尘作业的人员应进行按期检查，矽肺病患者应 按期复查，检查时间为： 矽肺察看对象和各期矽肺病患者每年复查一次，也可与按期检查一起复查。 对接尘工龄超出矽肺最短发病工龄 (15 年) 者，脱尘后每四年检查一次， 连检三次无症状者再检时间由职业病防治部门确立。 22、其余职业危害可依据状况不按期检查。 职业危害防治责任制度 为了预防、控制和除去职业危害，增强对粉尘危害和职业病 防治工作的管理，保证员工的身体健康，依据《中华人民共和国 职业病防治法》，拟订本制度。 一、管理机构与职责 安检科、生产科、技术科、通风科、财务科、后勤中心共同 负责本单位职业病防治工作的管理工作，其职责是： 通风科负责拟订通风规章制度，负责通风系统的设计和资料管理，绘制有关图表，判定主扇工作状况、矿井通风指标； 负责测定、报告作业场所粉尘浓度以及其余职业危害状况。 (2) 安检科负责展开粉尘作指导工作业现场敦促检查、管理、， 有权遏止、办理违章作业；负责接尘作业人员的培训和教育工 作。 生产科、技术科负责敦促检查操作员工在生产过程中履行综合防尘举措和个人防备作