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;目 录;4、公司组织架构;2.部门职责：
（1）人力资源部：负责公司人力资源工作的统筹规划与实施，人员招聘组织实施、培训组织实施及
评估、薪酬管理、绩效考核及员工关系的维护、企业文化建设，
负责公司行政事务的协调管理。
（2） 财务部： 负责各公司的财务监督、核算工作，对各部门财务工作实施垂直管理，负责费用
物资审核批复，内部审计和处理等工作。
（3）市场部：
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