《基于股权分置改革的经理人激励机制研究》ppt课件模板.pptVIP

（Excellent handout training template）;（适用于讲座，演讲，授课，培训等场景）;基于股权分置改革的经理人激励机制研究;目录;;;;;;;;;;;;3 股权分置时期的经理人激励;;1、经理人行政目标大于企业目标;2、评价机制不健全;3、绩效和报酬不相关;4、短期激励与企业长期发展目标不一致;;4 股权分置改革后经理人激励机制的改变;;;;;;总结;[1]吴晓求.股权分置改革后的中国资本市场[M].中国人民大学 出版社,2005:165. [2]高霞.股权分置改革下的公司治理〔J].山东省农业管理干部 学院学报,2007,(3):25一28. [3]衡兵.股权分置改革与公司治理的再思考[J].商场现代化, 2006,(04):62一65. [4]胡步文.股权分置改革对我国上市公司治理的影响[J].上海企业,2005,(10):73一76. [5]程志,吴敏.股权分置改革前后我国上市公司的股权激励研究 [J].济南金融,2007,(6):15一18. [6]李新春,苏琦,萤文卓.公司治理与企业家精神[J].经济研究, 2006(2):87一92.;谢谢;演讲结速，谢谢观赏！;PPT常用编辑图使用方法;;;商务 图标元素;;;;;;商务 图标元素;