2021年学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案.docxVIP

2021年学校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案 为进一步规范全校教师从教行为，根据教育部统一部署，结合我省教育系统正在开展的师德专题教育，我校决定开展中小学有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治工作（以下简称专项整治），并作为2021年全校教师思想政治工作和师德师风强化年的重要内容之一。具体方案如下： 一、工作目标 以办好人民满意的教育为宗旨，以规范教师从教行为为目标，深入开展中小学教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治，以“零容忍”的态度向教师有偿补课和违规收受礼品礼金“亮剑”，切实解决学生家长反映的突出问题，营造风清气正的育人环境。 二、成立专项整治领导小组? 1、首先召开深化新时代师德师风建设暨在职教师有偿补课治理和校外培训机构专项整治推进会。 2、我校为此成立了由xx校长任组长，领导班子为成员的专项整治工作领导小组，实行“一把手”负总责，分管负责人副校长xx具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，按序开展工作，通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保此次有偿补课和收受礼品礼金专项整治工作取得实实在在的成效。? 3、把治理在职教师有偿补课作为加强师德师风建设的重中之重，坚持专项治理和常态检查相结合、校内管理和校外排查相结合、正向引领和严肃惩处相结合，多管齐下，形成有力震慑。 三、整治主要内容 （一）有偿补课问题 1.中小学教师课上不讲课下讲，组织、推荐和诱导学生参加校外有偿补课； 2.中小学教师到校外培训机构兼职，或参与其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课； 3.中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息； 4.其他问题。 （二）违规收受礼品礼金问题 1.中小学教师以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物，同家长搞利益交换； 2.中小学教师参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请； 3.中小学教师参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动； 4.中小学教师让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用； 5.中小学教师通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣； 6.中小学教师利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。 三、工作安排 我校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作（以下简称专项整治）开展时间为8月至次年3月，分动员查摆、学习提高、选树榜样3个阶段，全校教职工100%参与活动，市教体局将成立督查组对活动开展情况进行专项督查，“课上不讲课下讲”“到校外培训机构兼职”“同家长搞利益交换”等有违师德师风的行为将被严查严惩。结束后转入常态化治理阶段。 动员部署阶段（2021年8月底前）。 做好警示教育。各地各校要组织召开师德警示教育大会，以教育部和省教育厅网站公开曝光的违反教师职业行为十项准则相关典型案例和各地各校查处的相关案例为反面教材，分析违规问题和处理结果，引导教师以案为鉴；结合师德违规问题，对照新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则，强调课堂教学、社会活动、廉洁自律等方面的正面规范和负面清单，引导教师以案明纪；学校出现相关师德违规问题的，要在会上详细通报具体问题及处理结果，组织教师讨论剖析原因、对照查摆自省，做到警钟长鸣。（2021年8月至2022年3月中旬）。 对照自查阶段（2021年9月1日—9月20日）。 结合专项整治要求深入开展对照自查。 对照新时代教师职业行为十项准则等制度要求，组织开展对照检查工作。重点对照检查本地本校查处整治相关问题组织机构是否健全、部门协作机制是否建立、管理制度是否完善、管理措施是否落实等。对照自查中发现的问题，要认真分析，制定措施，逐项落实，全面整改。（2021年9月底前完成） 四、教师节前，学校组织召开一次重温《教师誓词》宣誓仪式，所有教职工都要签订《师德承诺书》，放置在办公桌醒目位置，并向学生、家长公开，自觉接受社会监督。学校通过设立举报电话、投诉信箱、校长接待日和聘请师德师风特约监督员等方式，主动接受学生、家长和社会的监督和评议，及时受理群众对教师师德失范行为的投诉、举报。 集中整治阶段(2021年9月21日—2022年2月10日)。 学习提高阶段为9月21日至—2022年2月10日，全校教职工学政策理论、“四史”教育，谈教育初心、理想信念，比使命担当、爱岗敬业，开展形式多样的个人心得体会交流及展示活动。选树榜样阶段为11月1日至12月底，开展“身边榜样”选树、师德专题报告等活动，评选首届市教体系统“新时代教师楷模”100名，形成“人人学先进、后进赶先进、先进更先进”的良好氛围。 巩固成效阶段（2022年2月11日—2022年3月31日）。 学校开展问题自查，建立工作台账。对已办结的予以销号、在办的及时办结、新发现的问题明确办