akk_1129_喜达屋酒店新员工入职培训手册.pptxVIP

to NEW ASSOCIATEORIENTATION;ORIENTATION OBJECTIVES入 职 培 训 目 标;ORIENTATION PROGRAMME入 职 培 训 内 容;ORIENTATION PROGRAMME入 职 培 训 内 容;ORIENTATION PROGRAMME入 职 培 训 内 容;HSK;Starwood Family 喜达屋大家庭;Objectives目标;;History of Starwood喜达屋的历史;Properties我们的产业;喜达屋大家庭今日的品牌 Starwood Family of Brands Today;Six Brands of Starwood Family 喜达屋旗下之六大品牌;Six Brands of Starwood Family 喜达屋旗下之六大品牌;Six Brands of Starwood Family 喜达屋旗下之六大品牌;Worldwide Structure全球架构;ASIA PACIFIC DIVISION亚太地区分布;STARWOOD ASIA PACIFIC 喜达屋亚太地区;ASIA-PACIFIC亚太地区;STARWOOD HOTELS IN CHINA中国的喜达屋酒店;Sheraton Suzhou Hotel Towers苏州吴宫喜来登大酒店;Ownership 酒店业主;Events of Sheraton Suzhou苏州吴宫喜来登的重要事件;Front Office 前台 House Keeping 管家部 Engineering 工程部 Food Beverage 餐饮部 Sales Marketing 市场销售部 Finance 财务部 Human Recourses 人力资源部 Security Safety 保安部 ;Brand Overview我们的品牌;Objectives目的;Renowned Hotel Brands 驰誉世界的品牌 ;Definition of a Brand品牌的定义;Opportunities for Consistency保持一致性的机会;Defining the Sheraton Brand品牌定义的范例-喜来登;What is Operational Excellence 什么是喜来登的优异经营?;The Hotel Guest Example - Sheraton 酒店的宾客 - 喜来登;The Service-Profit Chain 服务-利润关系链;Starwood Cares喜达屋关爱;Starwood Cares喜达屋关爱;Starwood Cares - Goals喜达屋关爱-目标;Starwood Cares - Goals喜达屋关爱-目标;Starwood Cares - Goals喜达屋关爱-目标;Key Focus 焦点;Starwood Cares – Measurables喜达屋关爱- 衡量指标;Starwood Cares – Program喜达屋关爱-项目;Starwood Cares喜达屋关爱;Starwood Cares喜达屋关爱;Lunch 午餐;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。8月-218月-21Wednesday, August 25, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。18:11:4918:11:4918:118/25/2021 6:11:49 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2118:11:4918:11Aug-2125-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。18:11:4918:11:4918:11Wednesday, August 25, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2118:11:4918:11:49August 25, 2021 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。25 八月 20216:11:49 下午18:11:498月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 216:11 下午8月-2118:11August 25, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/25 18:11:4918:11:4925 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。6:11:49 下午6:11 下午18:11:498月-21