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程序员岗位绩效考核表格 程序员岗位绩效考核表格 程序员岗位绩效考核表格 程序员岗位绩效查核表 姓名： 部门：技术部 最后得分： 排名： 时间： 程序员 特别说明：查核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、平时查核四部分构成，自行制定的岗位工作业绩指标占绩效查核权重 70%。 工作业绩：依据岗位职责要乞降工作目标、计划，准时、保质、保量达成工作。 查核重点点：①工作质量 ②工作达成实时性 ③工作饱和度 ④工作任务达成率。 工作绩效查核得分 =∑ 1- X （查核指标得分） 详细查核指标以下： 序 指标 指标分解 指标定义 总分 上司评分 80% 同级评分 自我评分 最后 总 号 经理评分 主管评分 10% 10% 得分 分 程序设计与开发 1、新功能设计开发： 对新项目或新功能剖析、设计、开发。 20 分 2、功能升级与完美： 针对已有功能联合实质需要从易用性、安全 10 分 性、稳固性、高效性、人性化等方面进行升级与完美办理。 工 作 业 绩 工作 态度 团队 合作  软件调试与保护 1、 BUG办理： 发现 BUG，实时办理 BUG。 10 分 2、软件安装调试保护： 对软件进行安装调试保护等工作。 5 分 3、数据保护备份： 删除冗余及错误、虚假数据，按期、不按期进 5 分 行数据备份。 硬件及网络保护 新机器安装与调试，机器故障诊疗与清除，网络保护，保证企业内 1