职业生涯规划3.pptxVIP

欢迎参加 职业生涯规划;一、职业生涯规划定义 二、职业生涯规划与管理的分类 三、职业生涯规划的意义 四、职业生涯规划的步骤 五、职业生涯规划的有效途径 六、职业人最重要的职业道德 七、人格分析;上帝創造了驢子並告訴牠︰ 你將從早到晚不停的工作，背負重物。 你只能吃草，你將不會擁有智慧。 你有50年的壽命，你是一隻驢子！ 驢子回答說︰我是隻驢子， 但活50年太久了，讓我活20年就好了！ 於是上帝給了牠20年的壽命;上帝創造了狗並告訴牠： 你必須替人類看家，你是人類最忠實的朋友， 你只能吃人類給你的任何東西。而你可以有25年的壽命，你是一隻狗！狗回答說：活25年太久了， 讓我活10年就好了！於是上帝給了牠10年的壽命。;上帝創造了猴子並告訴牠：你必須在樹上跳來跳去， 做一些蠢事讓人開心。你有20年的壽命，你是隻猴子！猴子回答說：上帝，活20年太久了， 讓我活10年就好了！上帝也同意了。;?最後，上帝創造了人類並告訴他：你是人類，地球上唯一的理性生物， 你將運用智慧去控制其他的動物並主宰世界。而你可以有20年的壽命。人類說：上帝，我是人類， 但20年的壽命實在不夠，何不把驢子放棄的30年、 狗放棄的15年、 及 猴子放棄的10年都給我呢？一言為定,上帝回答。;?從此，人類過了20年人樣的生活。結婚後花了30年像隻驢子一樣的背負重擔。當他的孩子離家後， 又花了15年如狗一般的看家、吃任何別人給他的東西、 然後漸漸老去而退休。剩下的10年，他像猴子般的在屋子和孩子間轉來轉去，盡做些蠢事為的是取悅兒孫;分享----做对的事;职业选择存在的误区有 1. 只求目前稳定,不求长期发展 2. 过于求全,脱离实际 3. 意气用事,随意跳槽 4. 依赖企业安排,等待上级提拔 5. 成功的关键在于运气 ;生理 （食物等）;个人在组织中的发展计划; 职业生涯规划定义;人生规划;吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲、不逾矩。 ; ;为什么要做职业生涯规划？;影响职业计划的因素;职业生涯规划的步骤;我是谁？ 我在那里？ 我要往那里去？;;每个人用SWOT分析自已; SWOT分析 ;茫茫人海中，我们的机会在哪里?;; 设定目标的原则 你所有的目标都应该精确（SMART） S — 具体性 （Specific) M — 可衡量性 （Measurable） A — 可达成性 （Achievable) R — 合理、务实 （Realistic) T — 限时性 （Timebound);? 实现目标的方法;价值观;大胆假设—— 目标=成功 把注意力，放在结果上，不放在情绪上。; 成大事的人，机会到来时，抓住机会，解决问题，达成目标，有些人看来很聪明，为什么一辈子一事无成，机会的到来，他要么视而不见，就算看到的机会，他也是抓住问题，放弃机会，最后丧失目标。;职业生涯规划四步曲：;1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法;;1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法;1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法;;快乐的根源;分享----好工作的标准; 刘迪三年前毕业于某著名大学，除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章，他认为自己很清楚人生应该做的事，对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但刘迪毕业三年后换了三、四家公司，作过秘书、证券、编辑，都不能实现自己的生活目标，因此感觉气馁。 请问： 刘迪对自己的生涯规划属于哪类模式？应如何修正？ ; 机遇与目标的专一性：目标要准 万丈高楼从地起：基础要牢 关键是知识与技能积累到了哪一步？能力要到;一建立正确的心态;二选择学习的领域;三、善用学习渠道;四 采取有效的方法;1、创新的思考模式;职业人最重要的职业道德;诚　信;责　任;公 正;忠诚;职业精神包括;工作就是我的生命和信仰，我再也不能去将就它，一丁点的忠诚，顶上一大堆的职称． 在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那些即有能力又忠诚的人才是每一个企业祈求的最理想的人才． 那些忠诚于老板，忠诚于企业的员工就是努力工作，没有任何借口的员工，他的忠诚会让他想象不到的高度．;忠诚会赢得信赖，信赖会赢得机会，机会会让你获取成功． 工作不是我们为谋生才做的事情