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[投资建设项目管理师考试密押资料]投资建设项目组织分类模拟题投资建设项目人力资源管理(五) [投资建设项目管理师考试密押资料]投资建设项目组织分类模拟题投资建设项目人力资源管理(五) PAGE1 / NUMPAGES1 [投资建设项目管理师考试密押资料]投资建设项目组织分类模拟题投资建设项目人力资源管理(五) 投资建设项目组织分类模拟题投资建设项目人力资源管理(五)一、单项选择题问题:1. 项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有______，其工作的评价方法和角度须根据其工作性质有所区别。A.多样性B.专业性C.动态性D.普遍性答案:A问题:2. 人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的______，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。 A．积极性、主动性、创造性和工作绩效 B．积极性、主动性、创造性和协作性  C．积极性、主动性、创造性和法制观念D．积极性、合法性、建设性和工作绩效 答案:A问题:3. 对人力资源管理的相关表述中，不正确的是______。A.人力资源管理是指那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和B.人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资