134某咨询协信集团KPI考核体系.pptxVIP

重庆协信控股(集团)有限公司 员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门-建议稿-重庆协信控股(集团)有限公司战略发展中心重庆，2001年2月28日;A. 关键考核指标评分卡设计的方法;职能部门经理的月度考核指标主要基于三个方面的内容;每个部门详细，完整的月度业务计划是关键业绩指标和评分标准界定的基础，同时关键业绩指标和评分标准必须与被考核者进行沟通，并达成共识;XXX部门经理月度关键业绩指标考核评分表;XXX部门经理月度关键业绩指标考核表说明;;B. 重庆协信控股（集团）有限公司;1. 战略发展中心;战略发展中心总经理岗位月度关键业绩指标考核评分表;战略发展中心总经理月度关键业绩指标考核表说明;;行业研究顾问月度关键业绩指标考核评分表;行业研究顾问月度关键业绩指标考核表说明;;9、青少年是一个美好而又是一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。。8月-218月-21Wednesday, August 25, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。17:22:2217:22:2217:228/25/2021 5:22:22 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2117:22:2217:22Aug-2125-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。17:22:2217:22:2217:22Wednesday, August 25, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2117:22:2217:22:22August 25, 2021 14、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。25 八月 20215:22:22 下午17:22:228月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 215:22 下午8月-2117:22August 25, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/25 17:22:2217:22:2225 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。5:22:22 下午5:22 下午17:22:228月-21