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如何进行招聘管理创新;;招聘管理的困境： - 企业对优秀人才需求越来越大，要求越来越高 - 优秀人才在市场越来越稀缺 - 传统的招聘方式效果越来越差;招聘管理迫切 需要变革;案例阅读：招聘失误的代价;案例分析：招聘失误的代价;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Friday, July 9, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:50:2317:50:2317:507/9/2021 5:50:23 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7???-2117:50:2317:50Jul-2109-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。17:50:2317:50:2317:50Friday, July 9, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2117:50:2317:50:23July 9, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。09 七月 20215:50:23 下午17:50:237月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树