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电梯企业管理规章制度 电梯企业管理规章制度 电梯企业管理规章制度 业务员管理规章制度(试用) 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重道德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 第二节 考勤管理 一、工作时间 企业每周工作六天，职工每日正常工作时间为 7 小时。其中： 周一至周六：上午： 8 ： 00 － 12 ： 00 下午：15 ： 00 － 18 ： 00 为工作时间 推行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后推行。 二、考勤 1 、所有专职职工必定严格遵守企业考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。 迟到、早退、旷工 （ 1 ）迟到或早退 30 分钟之内者，每次扣发薪金 10 元。 30 分钟以上 1 小时之内者，每次扣发薪金 20 元。 高出 1 小时以上者必定提前办理请假手续，否则按旷工办理。 （ 2 ）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞退。 3 、请假 （1）病假 a 、职工病