2021年度公司组织生活会个人发言材料.docxVIP

2021年度公司组织生活会个人发言材料 尊敬的公司领导: 大家好！按照公司关于认真开展2021年度组织生活会的通知要求， 在认真学习与研究党的十九届五中全会精神、党章等系列精神的理论 根底上，深入剖析自身缺乏和工作短板，进一步认清问题差距、理清 整改方向。现将对照检查情况报告如下: 、遵守党章，坚决理想信念，贯彻党的理论路线方针政策和决议, 执行党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识〃，坚决〃四个自信〃, 坚决做到两个维护〃方面。 〃悟初心〃、〃守初心〃，勇于自我革命的洗礼，但在增强〃四个意识〃、 坚决四个自信〃、做到〃两个维护方面还存在差距，主要是对〃重要指 示〃结合本岗位实际创造性落实不够，遇到难题时自觉理清思路不够， 创新运用指导工作实践的能力缺乏。在落实领导的指示方面还有差距, 面对风电新兴行业、新业主、新任务、新矛盾的挑战，自己落实公司 决策部署时欠缺新的思路、新的观念、新的方法。对风电工作，研究 不深入，且意识工作形态不到位，存在薄弱环节。 八对照合格党员标准在知敬畏，存戒惧,守底线方面: 八对照合格党员标准在知敬畏，存戒惧, 守底线方面: 一是政治敏锐性有待加强。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕, 遇到有压力的事情，对个别消极议论或负面言论抵抗不力，没有以一 个党员领导干部的身份去进行坚决抵抗。二是工作生活中，触及深层 次矛盾，对于分管工作以外的事情，该提醒时碍于情面没有及时提醒。 三是没有牢固树立科学开展观。希望尽快出成绩，遇到一些难题时, 心比拟急，老是想着法子打擦边球来越程序、抄近路，侥幸心理存在。 :、在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风 险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和企业经营生产等工作方面。 自开展海上风电工作以来，始终保持昂扬的精神状态，以强烈的事业 心和责任感投入到各项工作中去，但对标其他风电团队的要求，自身 的担当负责精神相对弱化。新领域接触到各种复合型人才时，有时感 觉没有经验和专业知识做支撑，对待事情风险的化解存在薄弱面，没 能把〃较真〃精神很好的贯穿到工作中。其次在组织、统筹、协调还不 够到位，对待新工艺、新材料的了解不够全面，致使工作效率缓慢。 四、在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的〃十四 五〃经济社会开展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找 短板弱项方面。 创新进取意识比照风电科研人员还有差距。多年的陆上施工经验禁锢 自己的思想，没有充分发挥主观能动性，往往是按部就班，工作中延 袭旧做法较多，发挥个人创新思维等方面，做得不够好。其次大胆负 责的精神有所欠缺。不敢打破原有框框，求稳求安，不能够完全按照 与时俱进的要求不断开创工作新局面，在工作中存在畏首畏尾、行动 缓的现象。 五、在落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜 鲜明地批评与纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神， 坚决反对形式主义官僚主义方面。 在作风方面我虽坚持严格自律，但对照新要求，还有做的不够到位的 地方。一是局部方面还存在官僚主义现象。主动了解职工思想动态不 够，与工人直接沟通交流不够。二是有家长作风。对管理人员和劳务 班组长批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉，没有顾虑到职 工的辛劳和情绪。 六、原因剖析 〔一〕党性修养需继续锤炼。我自认工作勤勤恳恳，尽职尽责，倾注了 精力和心血，无怨无悔、无愧于心，也取得了一定的成绩，有时放松 主观世界改造，放松政治理论学习和党性修养锤炼。经常陷在大量的 事务性工作中，牵扯了大量精力，与同事同仁的思想碰撞少，与职工 交流沟通少，从而对自身存在的问题没有引起足够的重视，没有静下 心来认真总结反思，对一些错误认识没有看清本质，甚至还认为有道 理，渐渐地理想信念有所动摇，工作上悲观思想比拟重。开展海上风 电新领域工作，自身思想压力较大，看到强大的科研团队都忙的毫无 头绪，心中总是忐忑不安，生怕出现纸漏，思想总是处于紧张状态, 怕做不好，对〃不畏艰难，勇于进取〃的我党要求需要继续锤炼。 〔二〕 责任意识有待加强。在实际工作中，确实还存在一些顾虑格局较 小。一是对外不愿管得过宽。有时认为工作都有分工，面对新领域遇 到的设计及方案问题，感觉是科研团队的事情，认为自己没有多操心 的责任，另外怕管的过宽会有祸事粘身，其实不然，多了解多接触, 参与到科技讨论中，会对我们以后的工作有很大帮助。二是对内工作 中怕管得过细、过严。全工程部从上到下都很辛苦，如果监督过严容 易抵消其工作热情，管得过细怕挫伤管理人员的积极性，因此仅限于 开会要求、面上强调，致使有些工作拖沓等积习没有彻底杜绝。这些 都说明我的大局意识和责任意识还有待增强。 〔三〕 开拓创新意识缺乏。当前，海上风电工程已立在合作团队各方和 公司的聚光灯下，工程即将面临