《10步成为_棒地建材家居门店店长》.docxVIP

... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 23 我注意到在许多门店里， 大家下班后都不愿很快离开，有些人即使下班后没有事做也要 在店里多留一会。 我认为当自己一天的工作没有完成留下来做完是应该的，但没有事情也留在门店里， 表 现出一种以门店为家的样子， 是和老板的喜好有关。其实， 不要一味地要求员工与自己有着 同等的工作热情， 老板总是希望员工们加班， 希望员工晚上带工作回家做，还希望员工可以 为了工作牺牲家庭，甚至希望员工能将工作视为生命的重心，因为他自己就是这样的。 是的， 身为老板当然要以身作那么，树立典X，但是不要忘了， 以身作那么并不代表要以此 暗示员工，要求他们做到你所“示X〞的每一件事。大局部员工都希望享受工作，有高效的 工作效率，做出奉献，能力受到肯定，得到应得的回报；下班之后也可以暂时忘掉工作，享 受家庭的温馨， 与三五好友聊天，参与某些活动， 他们不希望一天24 小时时时挂念着工作。 我想我们应该尊重员工这种人性的需求，尽可能防止在下班后要求