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秭归事业单位招聘2018年考试真题及答案解析【可复制版】 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 秭归事业单位招聘2018年考试真题及答案解析【可复制版】 1：冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义，以下不属于冗余定义的是（）单项选择题篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每只职业篮球队有12－15人。某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养。某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有