年薪制和工资总额预算管理 .pptxVIP

年薪制和工资总额预算管理;年薪制和工资总额预算管理目 录;（一）我国企业高管薪酬简况 我国企业约960多万户，分为三类： 一是国有企业 二是混合所有制企业 三是非公有独资企业;国有企业高管薪酬水平2000年前总体偏低，到2003年以后逐步并快速提高，目前已接近后两类企业高管薪酬水平;2007年全国1242户上市公司高管平均年薪是35.45万元，其中： 国有控股上市公司高管平均年薪34万元 私有控股上市公司高管平均年薪37万元;部分高管人员薪酬水平偏高且增长过快，与职工薪酬差距大 国有及国有控股企业高管人员之间薪酬关系不合理 薪酬结构不合理 ; 管理体制尚未健全、理顺 激励和约束机制不健全 配套改革不到位;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Friday, July 9, 2021 10、阅读一切好书如??和过去最杰出的人谈话。08:12:4808:12:4808:127/9/2021 8:12:48 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2108:12:4808:12Jul-2109-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。08:12:4808:12:4808:12Friday, July 9, 20