班主任考核奖惩制度.pdfVIP

长城中心小学班主任考核奖惩制度 为了加强学校班主任工作管理，增强班主任工作责任感，提高班 主任工作积极性，经学校领导研究决定，对班主任工作实施奖惩制度。 一．班主任工作职责： 1．开学初制定好班工作计划，期末做好学生操行评定工作。 2．对学生进行思想教育，做好差生的思想转化工作。 3．关心学生的身心健康，组织学生开展各种课外活动。 4．与各科科任老师、学生家长协调，努力提高学生的思想水平 和学习成绩。 5．两操到场，维持纪律，组织学生搞好卫生。 6．加强班级管理，管好班级财物及班级纪律，一般矛盾班内解 决。 7．完成好学校临时安排的各项工作，准时上交各种资料及收费。 二．班主任工作奖惩办法： 奖励： 1、班级管理奖： a.人口基数奖，按班上学生人数，每 1.5元计。 b.班级管理奖：按班级工作管理细则。评定一、二、三等奖。一 等奖名额4个，每个奖70元。二等奖7个，每个奖60元。三等奖4 个，每个奖50元。 2、班级财产管理：按照班级财产管理协议对班主任进行奖励。 3、各村小按每生2元奖给村小老师，其它的不另奖励。 处罚： 班主任如果因班级管理工作不到位，造