酒店计财部总帐会计兼文员关键业绩考核指标kpi.docxVIP

Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020. Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020. 酒店计财部总帐会计兼文员关键业绩考核指标KPI 被考核人 部门 计财部 岗位 总帐会计兼文员 序号 指标 权重 考核指标释义 数据源 考核人 1 书面通知准确、及时 40% 上级下发的通知在（）时间内，通知部门员工 经理评价 经理 2 按时、准确统计员工考勤及相关数据 15% 每月（）日汇总部门考勤，夜班津贴与付表，岗位安全统计表 经理 经理 3 财务报销 15% 负责本部门财务报销上报 经理 经理 4 完整、有序将档案归档、保管 20% 整理、归档酒店各部往来文件，协议，以及集团公司发文，市政机关发文，相关人员查询时，在（）时间内予以提供 经理抽查 经理 5 会计核算准确 10％ 凭证填制正确，要素齐全，数据不得出现差错 经理 经理 查看更多KPI的相关资料敬请登录：