知识管理体系表单年度知识产权目标分解考核表.pdfVIP

20xx 年度知识产权目标分解考核表 编号： IP-GL-04-08A-0 类别 目标 考核频率 考核结果 1、知识产权贯标完成认证通过； 年 待考核 2、每季度举办 1 次知识产权有关培训，培训参与度达 95%以上，考核合格率 98%以上； 年 完成 整体目标 3、签订劳动合同、保密协议，知识产权入职声明、竞业限制协议等执行率达到 100 ％； 年 完成 4、完成 5 件专利申请，其中发明专利 2 件； 年 待考核 5、20xx 年完成一次内部管理体系审核，一次管理评审。 年 完成 1、知识产权贯标完成认证通过 年 待考核 知识产权部 2、组织年度知识产权部审核和管理评审 年 完成 3、配合管理部每季度举办 1 次知识产权有关培训，培训参与度达 95%以上，考核合格率 98% 年 完成 以上 1、 100%销售合同中明确知识产权权属及保密条款，做到无论何时审查都有内容可寻 年 完成 销售部 2、因售后过程导致的公司技术秘密泄露事件数量为 0 年 完成 3、配合管理部每季度举办 1 次知识产权有关培训，培训参与度达 95%以上，考核合格率 98% 年 完成 以上 1、 100%在项目立项前对技术发明进行前期检索或查新并形成相应报告 年 完成 技术部 2、与知识产权部配合形成 5 件专利申请 年 完成 目 3、配合管理部每季度举办 1 次知识产权有关培训，培训参与度达 95%以上，考核合格率 98% 年 完成 标 以上 分 1、参加涉及本部门的知识产权培训 100% 年 完成 质管部 解 2、无知识产权泄密事故 年 完成 1、 100%参加涉及本部门的知识产权培训 年 完成 生产部 2、无知识产权泄密事故 年 完成 1、 100%采购合同中明确知