当代中国政治制度.docxVIP

第 页 PAGE \* Arabic 1 对我国公务员制度的探究 在我国，国家公务员是指各级国家行政机关即各级政府中除工勤人员以外的依法行使国家行政权力、执行国家公务的工作人员。建立和推行国家公务员制度，是对我国干部人事制度的一项重大改革。其基本要求是：通过制定法规，对政府机关中行使国家行政权力、执行国家公务的人员进行科学的管理，使政府人员更为精干，办事更有效率，使政府人事制度的各个管理环节实现科学化、法制化，从制度上堵住滋生不正之风的漏洞。 录用制度 录用，是指根据有关法律规定，通过考试考核方法选拔国家行政机关主任科员以下非领导职务的国家公务员。对国家公务员进行考试录用的目的在于：切实保证国家公务员队伍的优化、精干、勤政、廉洁，以形成一个具有高效能的国家行政系统，卓有成效地管理国家行政事务，因此公务员录用应遵循以下四个基本原则：公开、平等、竞争、择优。 但是，要形成一支高效、廉能的公务员队伍,光有“公开、公平、竞争、择优”的考试形式还远远不够,还应强调公务员录用过程中对应考人员政治、道德品质的考察,坚持德才兼备的方针。考察政治、道德品质主要有两种方式:一是审查应考人员的档案材料,二是向应考人员所在单位、学校等了解其一贯的表现。在这两种方式的考察过程中必须做到在广度上要加大范围，在深度上要考察彻底。 具来讲我国的公务员制度当前应加强两方面的制度建设:第一,强化公务员