晋升申请(推荐个).docVIP

晋升申请(推荐3个) 晋升申请(推荐3个) 晋升申请由会员“mrsdiamond”慎重推荐。边肖希望以下三篇范文能为你的学习提供参考。 第一章：如何写升职申请书？以下是我们给你的模型文本格式参考。 您好xx经理： 时光飞逝。我在xxxx年xx月xx日进入xx公司已经快一年了。在此期间，我得到了包括你在内的领导和同事的帮助和支持。我很感激。Xx文化正在慢慢感染我，我很认同“责任、负责、感恩、互助、合作、共赢”的理念。每次看到你、X经理等同事忙碌的时候，我都被这种炽热的情感和对xx坚定的信心深深打动和鼓舞。我坚信xx的美好未来，相信任何想有所作为的人，都能在xx提供的良好职业发展平台上做出成绩。 很荣幸加入xx这个团结进步的团体，一直很感谢你们给我提供了这么好的发挥自己的环境。进入公司以来，在领导和同事的指导和帮助下，同事人事档案的管理得到了细化和完善，建立了完整的电子档案系统，可以随时查找同事的信息，对同事的信息有详细的了解；目前在公司任职的xx同事中，xx是新招聘的，占xx%，部分已经成长为公司核心关键岗位，承担越来越重要的工作职责； 培训方面，从新同事入职培训开始，扩展到公司各部门的业务培训和外部培训，体系建设有一个总体框架； 在薪资福利方面，是公司的核心机密部分。主要工作是根据工作需要和人员情况调整岗位和工资，改善辅助福利； 考核方面，从新同事入职试用考核开始，在合同到期和在职同事考核方面做了大量工作，基本保证考核有章可循，建立了初步的制度流程； 同事关系方面，在xx公司的大力配合下，同事的进出口工作已经完全合理化，社保、公积金等手续办理及时、有效、准确； 在企业文化和制度建设方面，不断修订完善，起草同事手册等。提炼公司文化，通过邮件等各种渠道不断宣传； 在沟通方面，做了大量的工作，使同事的信息能够及时了解，有效的沟通和及时的汇报能够起到很好的沟通协调作用，公司的团队凝聚力越来越强。 这些成就的取得，是我个人在沟通协调过程中深深体会到的，是我们所有人的共同努力。回想当初，因为经历、习惯、意识、做法等方面的差异，和你以及其他同事产生了矛盾和分歧。但幸运的是，我得到了大家的包容和及时的帮助，让我很快融入了xx。 回顾这一年，在取得这么多成绩的同时，我有了更深刻的自我成长感，不仅事业稳步提升，也找到了人生的终身伴侣。当然，这也意味着费用会更大。我相信xx真的是我的“福地”。 结合公司的薪酬体系，所有员工的薪酬状况；对比个人工作职责、工作要求、工作绩效、后续发展等方面；参照公司薪酬制度讨论稿中对主管级以上薪酬等级的评定和变更原则，本人郑重申请X本人： 岗位由“xx”升级为“xx”； 薪等由xx一级(xx基薪)调整为xx一级(xx基薪)。 我知道你是一个喜欢直接沟通，不喜欢传达或者拐弯抹角的人。本来想和X经理当面沟通的。但是中国人的性格特点，面对敏感的薪资问题，特别是提到自己的薪资，就很尴尬。昨天我鼓起勇气直接告诉你，但我还是不能 相信公司领导会慎重考虑我的申请。我想把这份申请传达给公司，作为我承担更重要工作的信心和决心。个人认为还有一点是：无论公司是否同意，回复意见如何，我都会一如既往的努力，为公司创造更大的价值，做出更大的贡献，因为我始终相信，我会是所有这些努力的最大受益者。 谢谢你的领导。我期待着你的来信。 第二部分：申请推广这种申请推广的模式是我们精心挑选的，但可以作为你的参考。 亲爱的领导和伙伴们： 大家好。首先感谢公司对我的信任。也感谢仓库所有伙伴的支持。在过去的一年里，我们仓库部门的员工努力、认真、务实、敬业，我们感谢他们的辛勤工作。 在新的一年里，我们有更多的工作和更大的挑战。我们将沉淀过去的优点，改变过去的缺点，以新的面貌迎接新的挑战。在接下来的工作中，我们将继续努力，不断提升自己，学习积累，共同打造一个团结高效的团队，打造一个干净快捷的仓库，为您提供一个良好的配送效率和环境。 新的一年，我们将按照公司提出的四个指标来工作： 第一。做好区域规划，明确分工。 根据商品的品牌类别，以安全方便为原则，合理划分区域。同时划分区域负责人，把责任落实到人，为良好的仓储环境打好基础。 其次。整理仓库，改善环境。 将物品分类，按面积摆放，以消除凌乱的情况，并使标记清晰，一一对应。同时实行7s管理，加强环境改善，加大清洁力度，保持环境整洁美观，这是后续库存统计 建立良好的基础。 第三。数据统计，系统完善。 产品出库按照先进库的先出，有效期在前的先出的原则，提高货品的周转与使用率。建立完善的日、周、月库存报表，根据出货的情况，合理化利用备货计划、进出库计划、编制储存计划和采购计划，保证客户第一时间里拿到货物。 第四。加强管理团队建设等工作，完成仓库组织架构调整。 完善考核指标体系，对仓库工作人员的工作技能、工作绩效、工作态度做好全方位