护理继续教育信息管理系统的开发与应用.docxVIP

① ① ① 蔡洁 黄金秀 黄成 ① 柳州市人民医院护理部，，广西柳州市城中区文昌路 8 护理人员绩效考核是收集、分析、反馈护士在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果等情况 的过程，它是一项复杂的系统工程，是计划、监控、考核、成果运用等动态管理的综合过程 息化是充分利用信息技术，开发利用信息资源，促进信息交流和知识共享，提高经济增长质量，推 动经济社会发展转型的历史进程。信息技术正在社会各个领域发挥着越来越重要的作用。护理人员 [1]。信 绩效考核工作较为成熟的医院，其信息化程度相对较高。我院结合自身工作实际， 2011年 12月 -2012 年 12月由护理部与计算机专业人员合作开发了一套护理继续教育信息管理， 该系统运行近 2 年，根据 1 1.1系统内容设计 对我院现行护理继续教育学分信息中信息量大，统计频繁，需要实施更新便于 护理管理人员实时监控的部分进行了分析，整理出系统应该具备的功能模块，并根据模块具体功能 设计数据库结构、数据流向、各模块之间的功能、数据录入方式等。该系统具备了基本信息、继续 教育学分、培训与考核、系统设置 1.2系统开发环境 该系统采用 4 B/S和 C/S结构相结合，以面向对象进行程序设计的方法。以 Wingdows为开发及运行平台，以 Visual Basic和 ASP作为编写前端程序的开发