最牛逼地薪酬分配和权力分配机制.pdfVIP

实用标准文档 最牛逼的薪酬分配和权力分配机制 发财机制（分配机制 —— 核心机制，必须是老板带领股东、中高层来制 定） 我们先看四个现象： 1 、为什么秦始皇能统一六国，成为第一代皇帝？ 因为他采用了耕占机制， 即，抢到十亩田， 分战士三亩， 杀一个人， 奖十块钱等。 2 、为什么中国农民在改革开放后能吃饱穿暖？ 因为农民过去是给生产队干，现在是给自己干。 3 、为什么我们老板在外界没有多少支持的情况下，仍然起早贪黑、 无怨无悔？ 因为老板是在为自己赚钱。 4 、为什么员工能够披星戴月、废寝忘食、魂牵梦绕、全力以赴？ 因为他们在为梦想行动，为荣誉而战。 “经营企业就是经营人，经营人就是把握人性，然后满足人性！ ” “老板是火柴，员工是汽油，当火柴遇见汽油才会爆发能量。 ” 示范一、增加式分配机制 1 、问题： 产量或销售额很难提升，老板非常想，员工就是不想。 2 、原理： 员工对于正常收入只付出正常