HR必备神器员工激励方法集萃.pptx

;;哈佛大学的威廉?詹姆士教授研究发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20％-30%，而如果受到充分的激励，则职工的能力可以发挥到80%-90%，甚至更高。这其中50%-60%的差距系激励工作所致。 也就是说，同样一个人在通过充分激励后所发挥的能力相当于激励前的3-4倍。由此他得出一个公式：“工作绩效=能力×动机激发”。这就是说，在个体能力不变的条件下，工作成绩的大小取决于激励程度的高低。激励程度越高，工作绩效越大；反之，激励程度越低，工作绩效就越小。;就长远来看，你根本无法强迫任何人??事，只能让他们自已心甘情愿的做。而唯有激励才能让员工燃烧起来，让激情经久不息；唯有激励才能使人的潜力得到最大限度的发挥。;;通俗地讲，激励（Motivation）就是激发鼓励的意思，是指通过调动人的积极性，使其把潜在的能力充分地发挥出来。从心理学角度讲，激励是指激发人的内在动机，鼓励人朝着所期望的目标采取行动的过程。;一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有捉到。牧羊犬看到此种情景，讥笑猎狗说：“你们两个之间小的反而跑得快得多。”猎狗回答说：“你不知道我们两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑（行为：尽力而为），他却是为了性命而跑呀（行为：全力以赴）！”;2.2 激励的原理;2.2 激励的原理;2.2 激励的原理;;为满足不同的需求而采取的不同的激励措施就是激励方法。;薪酬激励是最基本的激励，所谓“无利不起早”，金钱利益的刺激是最直接的，虽说“钱不是万能的”，但往往“重赏之下必有勇夫”。;法定的福利保险和公司的个性化福利保障给员工带来安全感。;团队激励;感情激励;感情激励;感情激励;感情激励;感情激励;感情激励;宽容激励;宽容激励;宽容激励;宽容激励;宽容激励;尊重激励;尊重激励;赞美激励;赞美激励;;赞美激励;赞美激励;赞美激励;鼓舞激励;鼓舞激励;鼓舞激励;支持激励;信任激励;信任激励;奖励激励;奖励激励;奖励激励;奖励激励;授权激励;晋升激励;愿景激励;目标激励;竞争激励;竞争激励;竞争激励;竞争激励;竞争激励;竞争激励;竞争激励;危机激励;危机激励;危机激励;绩效激励;工作激励;榜样激励;榜样激励;;;2、激励别人之前首先要能够自我激励;3、人们是为自己的理由而不是你的理由而做事;4、激励的方向应与组织目标吻合，戒南辕北辙;5、激励下属必须及时，戒拖延滞后;6、激励要持续进行;;8、物质激励与精神激励相结合;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。8月-218月-21Monday, August 30, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。18:25:5118:25:5118:258/30/2021 6:25:51 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2118:25:5118:25Aug-2130-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。18:25:5118:25:5118:25Monday, August 30, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2118:25:5118:25:51August 30, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。30 八月 20216:25:51 下午18:25:518月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 216:25 下午8月-2118:25August 30, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/30 18:25:5118:25:5130 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。6:25:51 下午6:25 下午18:25:518月-21