关于-----开展农工“绿色证书”培训的方案,报告总结,工作方案 .docxVIP

PAGE PAGE 1 关于*****开展农工“绿色证书”培训的方案,报告总结,工作方案 绿色证书的培训方案 [删除] [修改]  　　关于*****开展农工“绿色证书”培训的方案 　　全场各单位：　　“绿色证书”工作是国家为实施科教兴农战略，把农村经济的进展转移到依靠科技进步和提高劳动者素养的轨道上来，在全国农村组织开展的一项重要工作。旨在为我国农村培育建立一支有文化、懂技术、善运营、会管理的农夫技术骨干队伍。通过他们的示范带头作用，促进宽阔农夫科学文化素养的普遍提高。依据全国农业人才工作会议精神和兵团基层组织工作建设会议的要求，从2008年起，在农牧团场全面开展“绿证”培训及技术职称评定工作，，我场也是全师“绿证”培训重点之一。。　　目前，农场农业正向高产优质高效方向进展，农业经济能否能快速健康进展，职工能否经得住市场风险的考验并大步迈向小康，市场农业和农业产业化能否能构成，关键看职工素养提高的快慢，看从业职工科技文化水平的凹凸。没有较高素养的职工，就没有我场的现代农业，就不会有我场高效益的农业。我场现有的初、高中文化程度的青壮年农夫，是进展农业生产力重生长点的希望，是当代农业的主力军、生产军、但其绝大多数人没有接受过较为系统的职业技术训练，培训提高他们已成为当务之急。当前，农业科技成果的推广应用率不高，次要缘由之一是职工的科技素养较低，接纳新技术的力气较差，在为数不多的技术人员与千名职工之间缺少一座结构坚实的“桥梁”，缺少一支能起示范带头作用的职工技术骨干队伍。因而，自创经济发达团场的阅历，我场将渐渐推行就业准入证，在使用期间，加强业务技能培训，在符合其它找录条件的同时，经过培训和职业训练取得职业证书后方可转为正式职工。“绿证”培训将作为今后择业上岗、招录新职工的重要条件之一。现将我场开展“绿证”通知如下：　　一、明的确施“绿色证书工程”的准绳、范围、目标和任务　　实施“绿色证书工程”的准绳是：坚持以经济建设为中心，与建立我场农业市场经济体制，进展高产、优质、高效农业，加强农业社会化服务体系结合起来，与有关部门的业务工作结合起来，紧紧围绕我场的经济进展和农业开发项目，因地制宜，由点到面地渐渐开放。　　“绿色证书工程”的实施范围：依据实际需要，我场培训的范围有：种植业、养殖业、农业机械等行业。次要岗位有综合生产运营、农学、作物良种繁衍、植物爱惜、土壤肥料、果树、蔬菜等。　“绿色证书工程”的实施目标：全场“绿色证书工程”的实施分为三个阶段：从2008年为试点扩展阶段，重点探究总结工作阅历、完善管理方法，编定制造文字、声像教材；2008年为全面实施阶段，重点组织大规模的培训活动，大力推广农业科学技术，引导并关怀农夫快速进展经济；2007年后为完善提高阶段，使我场的职工的技术训练进入规范化，制度化的轨道。　　实施“绿色证书工程”的具体任务是：　 （一）在试点扩展阶段，培训“绿色证书”学员60到150人，到2007年培训“绿色证书”学员600人，平均5-6个职工中就有一名获得“绿色证书”的职工，构成一支活跃在基层的农夫技术骨干队伍。　 （二）争取用5年左右的时间， 在全场的大多数岗位初步建立起“绿色证书”制度，为建立与现代化农业相顺应的职工从业培训与资格证书制度奠定基础。　 （三）制定职工技术资格岗位规范，以及教学大纲、教学方案、考试考核方法， 编定培训教材。　 （四）制定完善“绿色证书”制度的配套政策措施， 发挥“绿色证书”学员的示范带头作用，大力推广农业新技术、新成果。使我场农业构成更为合理、愈加高效的区域化、专业化、商品化生产格局。　　二、加强实施“绿色证书工程”的组织与管理　农场成立主管领导任组长，有关部门次要担当人参加的实施“绿色证书工程”领导小组，担当在我场“绿证”的培训、组织和实施　　（一）*****“绿色证书”领导小组人员　　组 长：　　副组长：　　成 员：　　。“绿色证书”领导小组下设办公室，办公室设在农业科，担当实施“绿色证书工程”日常工作，组织实施“绿色证书工程”和培训质量的检查、监督与实践考核、资格评审等工作。　　三、首批培训的范围，培训的专业及人数　　（一）、培训的范围：农业、园林连队正式职工、具有高中以上的文化程度，科技示范户、“土专家”。不具备高中以上学历的但被认为是“种植能手”、技术带头人、或遭到场级单位以上表彰的职工均可报名。　　（二）、培训专业级人数：首批培训二个专业，园林（汉语教学）和农业（汉语教学）。其中：园林班60人，农业班40人。　　（三）、报名方式、地点准时间：以单位推举为主与个人自荐相结合，每个园林单位（包括林业工作站）推举10-15人，农业单位推举8-12人。　　报名地点：农场农业科。　　实施绿色证书