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- 2021-08-31 发布于北京
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1. 目的：
为对所有从事对质量有影响的工作人员进行质量意识教育和专业技能培训，全面提高人员的素质，
保证质量体系有效运行，实现预期的质量目标。
2. 适用范围：
适用于公司内各级人员培训，新员工上岗前的培训及公司内转岗培训。
3. 职责：
3.1 管理者代表负责员工培训计划的审批；
3.2 行政部负责：
3.2.1 编制员工培训计划；
3.2.2 组织本公司员工培训；
3.2.3 对本公司新员工进行公司概况、职业道德以及规章制度等方面的培训。
3.3 各部门负责根据员工培训计划，实施本公司培训工作，并做好详细的《品质系统说明会之出席记录》
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