2019年后勤集团调薪方案.docxVIP

（ （2019年武汉市人力资源市场工资指导价数据） 2019 年后勤集团调薪方案 （草 案） 目的 为了稳定好后勤集团员工队伍，促进招聘工作得到一定程度改善，从而确保学校教育 教学保障工作正常运行所需要的人力资源，制定本方案。 原则 采取“一抬高，二稳定，三突出”的原则，即执行提高基层一线人员薪资标准， 稳定中间层多数人员薪资标准，突出核心骨干人员的薪资标准。 调整依据《后勤集团薪酬管理制度》结合集团工作年限，工作岗位层级，市场相 关岗位薪资行情等因素执行。 范围 后勤集团所有在岗职工 与集团建立劳务关系的返聘员工 职责 考核中心 负责方案的起草，信息的收集，数据的提供； 牵头组织调整草案的