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医院管理人员怎样提升职业道德水平思索 党的十四届六中全会在《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》中指出：“当前要以加强职业道德建设、纠正行业不正之风为重点。”中央的指示很明确，这就要求我们每个医务工作人员共同努力，特别是医院管理人员，更应起模范带头作用。加强医院管理人员的职业道德建设，事关医院的生存和发展，也事关落实党中央的关于加强精神文明建设的指示精神，这对于深化医院改革，对于建立社会主义现代化医院，对于社会主义两个文明建设，都具有现实意义和深远意义。医院管理人员的职业道德建设，同思想政治建设的其他方面一样，面临着艰巨而繁重的任务，它是一个长期渐进的过程，也是一个不断深化和丰富的过程，它需要组织职工的力量，更需要医院管理人员自身的努力。如何加强医院管理人员的职业道德建设？笔者认为应从以下几个方面努力，方能比较好的提高职业道德水准。 第一，进入角色，树立形象 管理人员是医院职工中的一个特殊群体，增强角色意识，并进入角色，对医院管理人员明确自己的工作职责和社会义务至关重要。他们不仅在医院的运行中责任重大，而且在职工中也必须发挥进步作用。这一作用发挥得如何？势必影响到医院行为规范，职工力量的凝聚，医院形象的塑造，医院内部矛盾的调节，乃至影响到医院工作的各个方面。正是这种特殊作用，决定了医院管理人员的职业道德建设，必须增强自己的角色意识，要时刻