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2021年烟草物流师岗位等级四级技能试卷答案 2021年烟草物流师岗位等级四级技能试卷答案 PAGE / NUMPAGES 2021年烟草物流师岗位等级四级技能试卷答案 烟草行业岗位技能鉴定 烟草物流师岗位级别（四级）技能鉴定试卷答案 一、仓储管理（共40分） 第一题：物料管理（10分） 1.请依照分类原则，将下列物料与所相应分类进行连线。（每线0.5分，共2分） 烟叶副产品 烟叶副产品 原材料碳带 原材料 碳带 热熔胶 热熔胶 耗材 耗材 再造烟叶 再造烟叶 评分原则：连线对的得分，错误不得分。 2、填空题（2分） 答案：（1）重要材料（主材）（0.5分） ； 辅助材料（辅材）（0.5分）。 与否加工（1分）。 评分原则：填空内容对的得分，错误不得分。其中题目（1）只答出括号中内容也可得分。 3.物料管理仓储作业阶段检核要点涉及“物料宜放置何处”、“能否保证库存物料质量”和“能否保证掌握库存物料数量”，请问这三个要点详细检核原则是什么？（6分） 答案：（1）“物料宜放置何处”检核原则是，以便存取和搬运，仓储空间有效运用（每点1分，共2分）； （2）“能否保证库存物料质量”检核原则是考虑仓库温湿度和压力等影响因素会不会影响物料质量（1分）； （3）“能否保证掌握库存物料数量”检核原则是“避免遗失或被盗窃；避免发料时错置误账；避免储位失误导致呆料积存”（每点1分，共3分） 评分原则：每项原则与划线某些内容近似即可按点得分。 第二题：出入库作业（10分） 1.依照上述案例，仓管员小张哪些做法是错误？（2.5分） 答案：（1）仓储部长借条有时也被作为收发货凭证（0.5分）； （2）出入库过程中如发现凭证浮现问题，小张会积极对货品自行调换规格收发货（0.5分）； （3）对熟悉收货方或发货方，虽然不能及时提供出入库凭证，小张也会收发货。（0.5分） （4）小张没有及时记录卷烟明细账导致账面数量不不大于或不大于卷烟实数。（0.5分） （5）在物品（出）入库后核销明细账时没有按实际发货卷烟名称数量登记。（0.5分） 评分原则：每项原则与划线某些内容近似即可按点得分。 2.以上小张错误分别属于出（入）库作业常用问题哪一类？（2.5分） 答案：（1）仓储部长借条有时也被作为收发货凭证；该问题属于出入库凭证问题或无效凭证问题（2）出入库过程中如发现凭证浮现问题，小张会积极对货品自行调换规格收发货；该问题属于出入库凭证问题或无效凭证问题（3）对熟悉收货方或发货方，虽然不能及时提供出入库凭证，小张也会收发货。该问题属于出入库凭证问题或无证发货问题（4）小张没有及时记录卷烟明细账导致账面数量不不大于或不大于卷烟实数。该问题属于漏记账和错记账问题（5）在物品（出）入库后核销明细账时没有按实际发货卷烟名称数量登记。该问题属于漏记账和错记账问题。 评分原则：（1）、（2）、（3）问题答出两点任意一点即可得0.5分；（4）、（5）答案内容必要与划线某些一致即可得0.5分，否则不得分。 3.试分析导致交接货数与实货数不符因素有哪些？当遇到该状况时，应如何解决？（5分） 答案：（1）导致交接货数与实货数不符因素重要有：①物品出入库时，由于交接验收问题，导致数量差别；②仓库保管人员和发货人员因错发、串发等差错导致实际物品库存量与账面数不符，没有及时盘点改正；③没有及时核减开出提货数，导致库存账面数不不大于实际储存数，从而使开出提货单提货数量过大。 （2）当遇到提货数量与实际物品库存数量不符时，无论是何种因素都需要和仓库保管部门以及提货单位及时获得联系，然后按照有关规定进行解决。 评分原则：每项原则与划线某些内容近似即可按点得分，每点1分。 第三题：储存养护（10分） 1.依照该物流中心仓库选址状况和建筑构造判断该仓库受库外温度影响较大还是较小。（1分） 答案：较大（1分）。 评分原则：答题内容与划线某些意思一致可得分。 2.仓储管理员小李对库内温度分析结论中哪些是错误？对的应当是什么？（3分） 答案：（1）库内接近库顶部位，温度较低，而近于地面部位温度较高。（0.5分）对的应当是库内接近库顶部位，温度较高，而近于地面部位温度较低。（1分） （2）垛顶温度偏低，垛底温度偏高。（0.5分）对的应当是垛顶温度偏高，跺底温度偏低。（1分） 评分原则：判断对的每个0.5分，改正每个1分。 3.除了以上材料中提到因素，尚有哪些因素会影响库内温度变化？（2分） 答案：库内物品种类、性质（1分）及物品码垛形式（1分） 评分原则：答出种类或性质之一任意一项即得1分。答出码垛形式得1分。 4.储位管理采用当代数字化仓储系统，其应用效果重要涉及哪些特点？（4分） 答案：（1）仓储管理水平大大提高；（1分） （2）更加有助于货品储存；（1分） （3）仓储效率极大提高；（1分） （4）减轻作