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关于绩效管理在人力资源管理中的应用的探讨 摘要 随着我国经济发展，绩效管理对企业管理的影响越来越明显，绩效考核做为企业发展中协调 劳资关系重要环节，也越来越受到企业的重视。本文以青岛海尔空调电子有限公司、青岛安子港 务有限公司、青岛赛华暖通燃气设备有限公司为例，通过对各企业在绩效考核方面进行的剖析， 论述了做为企业在绩效考核中出现的一些问题，分析了问题产生的原因，并从优化绩效考核的角 度阐述了绩效改进的策略。从而说明只有建立起完善的绩效考核体系并使其有效的实施,才能真正 把企业的目标与员工的价值创造有机的结合在一起、把企业的发展与员工的发展有机的结合在一 起，才能真正撑起现代企业管理中人力资源的大厦。 关键词：绩效考核，绩效考核中的问题，原因，改进策略 目 录 第 1 章 前言 …………………………………………………………………………… 1 第 2 章 现代人力资源管理中的绩效考核 …………………………………………… 2 2.1 绩效考核的概念 ……………………………………………………………… 2