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员工发展体系设计方案（草案）;员工发展项目整体介绍;员工发展体系设计原理;员工发展体系设计思路;员工发展项目整体介绍;项目工作内容、进程和步骤;员工发展项目整体介绍;员工发展项目结果文件;建设以职位胜任力为基础的员工发;员工发展体系示意图;一、现有职位体系梳理;三联家电现有的职位分布状况;职位层级的划分;三联家电现有职位的层级分布状况;职位族的划分;各职位族的关键职能区分;职位族和职位层级交织形成职位发;二、员工发展通道设计;设计员工发展通道的目的和意义;设计员工发展通道的目的和意义;以职位族为事业根基的双向发展路;三、以职位发展序列为基础的任职;3.1 建立任职资格评价体系的;3.2 任职资格标准界定__内;3.2 任职资格标准界定__工;3.2 任职资格标准界定__工;3.2 任职资格标准界定__基;基本任职条件示例;Slide 29;Slide 30;职位胜任特质因素释义;Slide 32;职位胜任特质的不同水平及其描述;职位胜任特质评定结果——职位族;职位胜任特质评定结果——职位族;职位胜任特质评定结果——职位族;职位胜任特质评定结果——职位族;职位胜任特质评定结果——职位族;职位胜任特质评定结果——职位族;职位胜任特质评定结果——职位族;职位胜任特质评定结果——职位族;如何应用职位胜任特质轮廓图？;如何应用职位胜任特质轮廓图？;如何应用职位胜任特质轮廓图？_;3.3 任职