让员工有话说出来才是管理之道.docVIP

1 - 让员工有话说出来才是管理之道 让员工有话说出来才是管理之道 这种现象在企业中并不鲜见。表面看来是员工不积极主动解决问题，实际根源在管理者。有的管理者喜欢和下属拉开距离以示权威，但没想到这样做的后果危害很大： 1、增加管理者决策风险 员工是战斗在一线的具体操，他们所了解的信息往往比管理者更为具体和深入，而这些信息又是管理者决策的关键依据。如果管理者在听不到基层的意见和建议时就贸然决策，极有可能导致决策的准确性发生偏离，错误的决策一旦执行，甚或导致错误的后果。 2、分裂组织团队精神 员工对团队充满希望时，他会及时向团队汇报发现的问题。如果