护士分层次管理方案.docVIP

PAGE 第 页 PAGE \* Arabic 1第 页 PAGE \* Arabic 1 楚雄州中医院护士分层次管理方案 为充分发挥护士工作能力，合理使用人力资源，留住人才，降低护理成本，提高护理质量，特制定护理人员分层管理方案。 一、成立护士分层级管理领导小组： 组长：王丽华 副组长：王欣平 成员：杨 艳 周发娣 苏颖燕 吴建梅 李晓倩 熊丽萍 曹继兰 史 静 杨本燕 陆加翠 杨 玲 张建华 李正华 罗 燕 李美琼 王明华 刘明芳 二、原则：优化结构、统筹兼顾、分层管理。 三，方式：本人自荐、专家组审定、分层管理。 四、时间：每三年审定级别一次，每年履职考核一次。 五、根据护士能力、技术水平、工作年限、职称和学历等，将我院护理人员分为四级护士，具体分级入下： （一）一级护士：所有尚不能独立承担初级护士工作（如独立进行一般护理、独立担任护理班次）的护士。 1、任职条件 （1）未取得护士职业资格证进入医院工作的护士； （2）取得护士执业资格证后在院工作但尚未获得初级护士资格的护士（如见习期护士）； 2、工作职责 （1）经培训合格后可独立完成患者的生活护理如喂饭洗浴，普通翻身等； （2）具有护理专业中专及以上学历者在执业护士当面指导下完成一般护理操作，如静脉输液，皮下注射，鼻饲喂药等到护理操作； （3）以适宜的