企业文化汝勇健.pptxVIP

《饭店企业文化》;;;三流的企业看业绩，二流企业看管理，一流企业看文化。 三年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。 企业文化是海尔的核心竞争力。 ——张瑞敏 ;;企业文化是什么？ 什么是真正的企业文化？ 企业文化建设的误区 如何建设企业文化？;文化是一个社会过日子的方式; 一、什么是企业文化; 企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。 ;企业文化建设的误区; 有一种活动叫拓展培训 ; 2.口号化;; 　　以人为本？　　 倒金字塔式的机构 员工; 3.照搬他人;4. 不能够持之以恒;企业文化必须与企业环境、战略、使命、愿景、价值观及品牌高度统一 德国汽车 日本小家电公司 海尔创新文化 真正的企业文化需要十年磨一剑 ;二、企业文化的构成; 开元企业文化理念系统;2.企业行为系统; 3.企业形象文化系统;白天鹅宾馆员工 IBM蓝色军团 快餐店的班前会;表层文化（入眼）; 特定的标识、颜色（如家、洲际）等等，使人们一眼就能够识别出你的企业 第一印象 ;;据说，半岛酒店集团拥有50辆名贵的劳斯莱斯轿车，是世界最大的劳斯莱斯豪华轿车车队。 ;浅层文化; 喜达屋关爱文化;中层的制度文化 ;核心层文化 ;三、企业文化的作用;2.对内产生的效应 员工的归属感和积极的工作表现 只有松下人才能生产松下产品 企业文化与员工队伍建设;四、企业文化管理;2.个性化 苹果公司 苹果公司，以乔布斯个人思想为基因而形成的“追求完美”的企业价值观，为苹果公司贴上了的明显的企业文化个性化标签 丰田 海尔 希尔顿; 国际品牌酒店企业文化;;3.企业文化的“灵魂”;企业文化;企业文化;五、企业文化的“4R”;3.入心 4.入行 落实于行，将文化落到实处 日本某电视机厂销售员 ;企业文化之推进——路漫漫其修远矣