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XX年行政人员年关总结 XX年行政人员年关总结 XX年行政人员年关总结 XX年行政人员年关总结 年关总结切勿离开实质，唱高调，拣好听的说，一定有 一说一，有二说二，客观地评说，以下是小编收集并整理的 行政人员年关总结有关内容，希望对大家有所帮助 ! 今年 2 月，我经过人材招聘，在 xxx 公司获取了自己的 第一份工作，带着对事业的激情和对重生活懵懂的情素，我 走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名还没有走出大学 校门、专业其实不十分对口， 且没有任何工作经验大学生来讲， 全部都是陌生而新鲜的。工作中，我向来虚心讨教，恪尽责 守，努力做好本员工作。在过去的一年里，虽没有大张旗鼓 的战果，但也算经历了一段不平庸的考验和磨砺，关于每一 个追求进步的人来说，都免不了会在年关岁未对自己进行一 番清点 , 也算是对自己的一种鼓励。现将上半年个人工作总 结以下： 一、人事管理方面 1、做好人事年度工作计划，拟订并落实有关人事管理 制度 初到公司，适逢构造重组， xxx 联合自己环境拟订了与 公司发展及履行相般配的一系列人事管理制度，并由我负责 公司的考勤统计工作。在履行过程中，我能够赶快适应公司 的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每个月初以统 计数据为依照，实时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤 保障工作。 2、归档人事档案 我知道，实时更新各兄弟公司及有关来往单位的通信资 料关于公司的业务发展有着至关重要的作用，所以我从未把 人事档案详细、正确的归档整理工作当作一般的人事工作来 对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审察全体 员工档案，对资料不齐备的一律补齐，并实时将最新的信息 复印并散发给 xxx 公司各位领导及做事员备查使用。 3、为员工缴纳社保费及住宅公积金，管理人材、社保 及公积金帐户 因为我自己也是刚才参加工作，对社会保险、住宅公积金以及人事局人材档案管理工作的详细政策和履行程序能够说完整不熟习。面对每个月的报表和一年里屡次的人事增减改动，我知道只有做到勤问、好学、勤动脑、勤着手才能胜任这项工作。社会保险、住宅公积金和人事档案工作达成的利害直接关系到每一位员工亲身利益的得失，关系到公司信用的好坏以及公司与员工之间关系的和睦与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的相信和考验。为了不辜负这份相信，我勇敢工作，不懂就问，获取了多位负责人事管理工作和财务管理工作长辈们的指导和帮助。别的，我自己也常常阅读政府服务部门的官方网站或通 过现场讨教政府做事员的方式学习提升，得以进一步展开工 作。此刻，我已经能独立并娴熟地达成社会保险、住宅公积 金和人材这三部分人事任务的惯例性工作。这是与每位同事 地踊跃配合和热情帮助分不开的。 4、招聘新员工 依据业务部的实质需要， 人事部在 8 月伊始有针对性地、 合理地进行了员工招聘工作。回忆起半年前的求职经历，我 以为自己有义务尊敬每一位求职者，以公司的利益和需要为 出发点，以公然、公正、公正为选拔原则，把好公司引进人 才、择优录取的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历 进行认真的挑选，对每一位有时机前来面试的应聘者报以最 热忱的对待，为公司领导进一步择优录取新职员确立了优秀 的基础。 二、行政工作方面 1、办理公司营业执照年审及工商存案资料更改等有关 事宜和办理社保、公积金、人材等人事工作同样，办理与企 业有关的工商行政事务也是与政府府打交道的一项工作。然 而，工商行政办公大厅的设置固然人性化，但其工作态度和 工作方式实在不敢奉承。这关于初来乍到的我来讲，在工作 之初确实造成了许多困难。幸亏 xxx 公司领导的大力支持和 其余负责行政同仁的大力辅助，才让我有时机在一次次锻炼 中渐渐成熟，做事效率也愈来愈高。此刻我已经能够单独完 成公司更改的所有流程，并能踊跃配合财务部、业务部等其 他部门办理与工商有关的行政事宜。 2、为公司领导办理出国签证 领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司其余行政工作人员为领导办理签证的顾问 , 这里凝集了广大同事们对我的尽心赐教与自己的勤劳努力。在她们的提点下，我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及花费、备份资料、递交资料、考证指纹、面试、领取签证每个国家都有着不一样的申请条件和政策、都有着各自不一样的申请表格和申请程序 ; 同样的是，达成这项工作需要优秀的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中，我学习了好多有关的知识，认识到学习英语和尽可能涉猎更宽泛领域知识的重要性与必需性。所以，也只有永不疲倦地提升自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。 3、汇总石油价钱，整理能源报导信息，进行月终、年 终价钱趋向剖析。 我一直没有将这项工作纯真地列为一