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国有企业文化建设如何突出人本性原则（经济毕业论文） 文档信息 主题： 关于“管理或人力资源”中“企业文化”的参考范文。 属性： F-0134FP，doc格式，正文3149字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 搞要 1 关键字：国有企业；企业文化；人本性 2 一、人本化管理的企业文化内涵 2 二、国有企业人本性文化的建设现状分析 2 三、国有企业构建人本性企业文化的原则把握 4 四、国有企业人本原则下的企业文化系统工程构建 4 五、结束语 5 参考文献 6 论文原创声明（模板） 6 论文致谢（模板） 7 正文 国有企业文化建设如何突出人本性原则（经济毕业论文） 搞要 摘要：国有企业的生产牵涉到人们的安全与生命，存在人才流失严重、安全素质不高的局面，为了在社会经济一体化的格局中发展和延伸，国有企业要构建以人为本的企业文化，而不能仅仅局限于产品的品质及服务的优劣，要突显出人本性原则和特征，打造国有企业特有的、具有传承和感染力的企业文化，要逐渐从文化的初期衍生到有计划的企业文化创建，要使国有企业文化深入到企业员工的日常工作之中，推进国有企业持续向前发展 关键字：国有企业；企