幼儿园人事管理及教职工队伍建设课件.pptVIP

幼儿园人事管理及教职工队伍建设;1;幼儿园人事管理概述;幼儿园人事管理概述;幼儿园人力资源管理;幼儿园人力资源管理;;思考：人事管理与人力资源管理的区别; 6．管理的广度不同。传统的人事管理只注重管好自有人员，而现代人力资源管理不仅要管好自有人员，而且还必须要对组织现今和未来各种人力资源的要求进行科学的预测和规划。 7．管理的深度不同。传统的人事管理只注重用好职工的显能，发挥人的固有能力，而现代人力资源管理则注重开发职工的潜能，以不断激发其工作动机。 8．管理的形态不同。传统的人事管理一般都采用高度专业化的个体静态管理，而现代人力资源管理则采用灵活多样的整体动态管理，给职工创造施展自身才华的机会和环境。 9．管理的方式不同。传统人事管理的方法机械单一，而现代人力资源管理的方法则灵活多样，广泛引进了自然科学与工程技术理论，是科学理性与人文精神在现代管理理论中有机结合的典范。 10．管理部门的性质不同。传统的人事管理部门属于非生产、非效益部门，而现代人力资源管理部门逐渐成为生产和效益部门。 ;;;;幼儿园教职工队伍建设与管理;为教师营造支持性环境;幼儿园教研活动的任务和内容;幼儿园教职工队伍建设与管理