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管理干部任职资格标准 管理干部任职资格标准（试行） 1. 总则 管理干部任职资格标准是从管理者称职胜任的角度出发，根据公司管理干部评价地图 ( 见 下图 ) ，以行为表现和工作结果为判断依据，是完成管理工作的必备条件及成功行为，反映了 公司对管理干部的综合要求。 管理干部任职资格标准将随着公司的发展阶段不断优化， 各级管 理干部必须不断对照任职资格标准来修炼自己的行为，提升管理技能和职业素养。 解决实际问题 管理杀手 4 条件 职业化行为规范 知识与技能 高素质（ A ） 高度职业化（ P） 高境界（ M ） 高绩效（ P）