公立医院财政补助项目支出预算绩效评价指标研究报告.pptxVIP

TONGJI HOSPITAL公立医院财政补助项目支出预算绩效评价指标研究郑 大 喜同济医院财务处内 容 简 介一、研究背景二、研究目的三、研究资料四、研究方法五、研究结论六、研究局限及展望一、研究背景1、现行公立医院财政补助政策的缺陷 公立医院取得的财政补助包括： (1)基本支出 为保障医院正常运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，包括人员经费支出和日常公用经费支出。 实行定员定额管理，根据定额标准、编制、人员情况编制预算。（2）项目支出 医院为完成特定工作任务或发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。 包括基本建设、大型修缮、大型设备购置、公共卫生服务、重点学科建设等专项补助。 按具体项目和项目库项目排序情况编制预算，做好专家论证。公立医院财政补助方式：经常性补助：按人员工资比例或人头费拨给医院；专项补助：通常按专项预算的百分比拨付缺陷：财政拨款与项目过程管理、产出和效益不挂钩；公立医院主要靠服务收费来维持运转、发展财政补偿水平较低没有形成政府投入的科学增长机制财政专项资金投入与使用情况部分医院将预算编制仅仅当做争取财政经费的手段忽视预算的管理功能和项目可行性论证，预算编制粗糙“重资金申请、轻预算执行”，预算约束软化没有评判财政资金投入的产出是否符合成本效益原则已投入财政资金使用效率不高，新增财政资金不知如何投入2、医改进入深水区，下一个突破点:补偿机制改革科学界定政府卫生投入职责建立绩效导向型财政补偿机制转变“重分配、轻管理，重支出、轻绩效”的思想追踪问效，强化支出责任，提高财政资金使用效益3、国家层面开展预算绩效管理的政策要求《财政支出绩效评价管理暂行办法》（财预[2011]285号）《关于推进预算绩效管理的指导意见》（财预[2011]416号）《预算绩效管理工作规划（2012-2015年）》《预算绩效评价共性指标体系框架》（财预[2013]53号）《关于进一步加强财政支出预算执行管理的通知》（财预[2014] 85号）要求： 考核部门预算执行进度建立预算执行与编制挂钩制度建立以提高资金使用效率为核心的预算执行评价体系。 新《预算法》明确了公共财政预算收支的绩效管理要求规定：“预算编制应讲求绩效，参考上一年预算执行情况、支出绩效评价结果。”从预算编制、到执行、再到结果检验，都要引入绩效评价凸显了透明预算、提高效率的方向有助于解决单纯“拨款性”财政的弊端4、公立医院开展财政项目支出预算绩效评价的制度设计5、公立医院财政项目预算绩效评价试点情况试点：自2012年起，国家卫生计生委在委预算管理医院启动了重大财政补助项目支出预算绩效评价试点。要求：预算管理医院在申请财政项目预算时，同步编报绩效目标；项目完成后，开展绩效自评；提交绩效报告。医院财政项目必须经过专家论证 按照轻重缓急，对项目进行排序国家卫生计生委提出：预算管理医院编报的2015年财政项目预算，应填报《年度预算项目绩效目标申报表》。涵盖项目: 3 000万元以上的基本建设 单价500万元以上的设备购置 大型修缮 信息化建设等项目。 公立医院财政补助项目各类项目管理特点，产出和效益指标、评价标准不同 公共卫生任务人才培训科学技术信息化建设基本建设大型修缮大型设备购置重点学科发展加强预算执行管理的三个主要目标：进度目标安全目标绩效目标6、公立医院预算绩效评价缺乏完备的顶层制度设计现有文件只是根据财政部规定所提出的原则性要求没有结合医院项目投入产出特点进行细化缺乏绩效评价指标、权重、评价标准、分值，难以指导实践仍然由各医院自行填报绩效指标，探索开展绩效评价医院自行设计的绩效评价指标，缺乏统一性、可比性评价结果不够客观、公正，不能用于项目管理和预算安排二、研究目的针对公立医院不同类型的财政项目，梳理财政部门、主管部门及单位对项目实施后绩效目标的总体要求根据具体评价对象，灵活选取共性指标，设计个性指标赋予各类评价指标科学合理的权重、分值，明确评价标准提高绩效评价的统一性、权威性，为财政预算安排提供依据二、研究资料文献资料2009-2014年的期刊论文财政部、国家卫生计生委等政府部门官网以“公立医院”、“财政补助”、“项目”、“预算绩效评价”等作为主题和关键词，对文献进行检索和筛选。 试点情况 国家卫生计生委预算管理医院开展项目预算绩效评价的进展四、研究方法采取文献分析、专家咨询、调查研究、层次分析等方法收集国内学者对公立医院财政项目预算绩效评价的研究资料，了解分项目预算绩效评价指标的研究进展通过向专家发放问卷、进行关键知情人访谈，考察公立医院财政项目预算绩效评价试点情况、实施进展及存在的问题五、研究结论1、现有文献的缺陷（1）没有结合公立医院财政补助政策进行系统研究。（2）评价指标可操作性不强。现有文献未从项目投入、过程、产出和效果进