人力资源概念.pdfVIP

1、 人力资源：人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织利用的体力和脑 力的总和。 2、 人力资源的数量： （1） 现实数量：现实国民经济活动中已经被利用的人力资源数量（已就业、正 在寻求人口） （2 ） 潜在数量： 根据一个国家具有劳动能力的人口量进行计算 （适龄、未成年、 老龄） 3、 人力资源性质： （每小点的定义理解，用自己的话解释说明就可以） （1） 能动性：指人总是有目的、有计划地使用自己的脑力和体力。是区