横向问责活动推行方案 横向管理方案.docVIP

第 页 PAGE \* Arabic 1第 页 PAGE \* Arabic 1 横向问责活动推行方案 为进一步深化公司管理变革进程，规范公司各项流程、制度、控制卡，使公司所有人员都参与到自诊自查和横向稽查工作，并结合公司实际，特推行此横向问责活动方案。 一、标语征集 为营造一种良好的横向问责氛围，现举行横向问责标语征集比赛。 1）征集要求： 公司所有员工均可投稿； 内容要能体现相互部门、工序、岗位间的横向问责关系； 截止日期：2011年10月11日18点（投稿处：稽查中心）； 2）稽查中心汇总所有投稿件并会同朗欧项目组老师评审，本次活动评出前三名 奖励如下： 第一名：1名，奖励100元/人； 第二名: 2名，奖励50元/人； 第三名：3名，奖励20元/人。 二、各部门横向问责一览表的编制完成 1.各部门按提供的样版格式把横向问责一览表编制好,要求在10月12前完成; 2.此一览表是作为横向问责的重要依据,如之前未定标准的可按“新标准”会签后执行。 三、横向制约第一人评选 为有效开展横向制约活动，聚焦敢于第一个开横向问责单的人，特进行“横向问责第一人”评比。 针对每天第一个开问责单和每周开问责单最多者进行奖励，细则如下： 1.每天第一个开横向问责单者，除奖励横向奖罚单金额外再奖励5元； 2.每周开横向问责单最多者（以每周实际有效的问责单的单数来计算，多