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企业大学培训计划规划方案 企业大学培训计划规划方案 企业大学培训计划规划方案 . 湘辉大学管理人才梯队培训方案 一、湘辉大学企业管理人员梯队培养方案概要 工程类别 1、针对中层梯队人才—— “潜龙方案〞 二、湘辉大学企业管理人才梯队培养方案程序 〔一〕甄选流程 1、梯队人员选拔标准： 认同湘辉企业文化及核心价值观：胸怀天下，敢为人先，感恩怀德，诚信行远。 德才、才德 忠诚、专业、敬业、创新、勇敢 2、入库程序 1〕【报名】 有强烈意向者向上级领导提交申请 2〕【初选】 本部门对申请人进行根本资格条件筛选 3〕【复选】 高层领导进行筛选确定最终人选 4〕【公示结果】 选拔结果将通过公司 OA平台公示，在湘辉形成鼓励效果，公示批准后的各梯次后备人才正式进入后备人才库 〔二〕梯队对照表 . . 储藏级别 潜龙人才库 推选来源 部门负责人、员工推举 名额〔上限〕 由人力资源部拟定 (总经理审批 ) 资格条件 由人力资源部拟定 1、阶段考核，取消不合格者梯队资格 考核 、其他关键岗位考核优异者候补之 晋升 / 晋级 公司部门经理级岗位空缺时优先替补权 三、湘辉大学企业管理人才梯队建设培养实施 〔一〕实施方式 1、培养模型—— TATC TATC是以教育训练 〔 Training〕、个人提高 〔self- Arise〕、行动学习 〔 Task assignment〕导师辅导 〔Coachi