工商管理本科人才的培育模式探新.docxVIP

PGE \* MERGEFORMT PGE \* MERGEFORMT 1 工商治理本科人才的培育模式探新 1导致应用型本科毕业生不能胜任工作的原因分析 1．1培养目标定位不准在大学教育精英化时代，毕业生供不应求，所以大学在培养人才时不必分析市场需求。但是现在高等教育已经大众化，大学毕业生供过于求，培养什么样的人才就得分析用人单位的需求。应用型本科院校一般是服务于地方经济建设和社会进展的，工商治理专业培养的人才就应该面向地方并且依托当地的重点行业，但大多数应用型本科院校却不重视研究地区经济的特点，缺乏对地区重点行业治理岗位的需求进行深入了解和分析，从而导致在培养目标上定位不准。很多应用型本科院校依旧采纳过去精英教育或重点大学的培养目标，导致学生的知识、能力与未来的岗位发生错位现象，表现为重理论、轻实践，上手不快，专业不精的现象。比如现在多数地方新建本科院校的培养目标仍然是企事业单位的高级治理人才，但是学生毕业后在相当长一段时间内所从事的工作岗位绝大多数是基层工作岗位。  1．2课程体系设置不精（1）课程设置特色不鲜亮。课程体系是根据培养目标设置的，由于培养目标没有根据应用型高校的特点进行准确定位，而是照搬重点大学或研究型大学的，所以在课程体系设置方面也模仿重点大学或研究型大学，专业特色无法体现，培养出的学生没有自己的特色和优势，不能适应市场的需求，缺乏竞争