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公文处理实施细则[页2] 公文处理实施细则公文处理实施细则 第十一条 内部行文，可按问题的种类和性质，用分公司或部门 名义行文。分公司、各部门不得联合行文，部门之间不要用发文形式 解决一般性的问题。 第十二条 各单位一般不得越级行文。因特殊情况，必须越级行 文的，应当抄报越过的单位。 第十三条 向上级请示的公文，应一文一事，主送一个单位，不 要同时抄送下级单位，不要直接送领导者个人 （除领导直接交办外）； 向下级单位的重要行文，可以抄报直接上级单位。 第十四条 按照一级抓一级的管理原则，公司行文原则上只发到 各分公司和各部门，不直接发到下属子公司。 第十五条 发文应根据需要确定主、抄送单位，不得滥发。 □公文处理程序 第十六条 收文处理。一般包括登记、分办、拟办、批办、催办 等程序. （一）上级发来的文件及注有密级的简报、电报、资料和平级发 来的文件，均由文秘人员统一签收、开拆、登记、呈阅、分发并按不 同类别进行分类处理。其中内容重要的急件，及时呈送领导阅批，如 领导出差，立即送办公室领导处理。 （二） 承办人应根据文件规定的传阅范围或领导指示，安排传阅 或办理。领导人之间不宜直接横向传递，以免积压或传失。 （三） 凡需办理的公文，应先送办公室主任签批意见，再分送给 有关部门办理或送领导批示后办理。 办公室主任在签批公文时，认为 无需送领导阅批的一般性公文，可根据公文内容和性质直接